AFAS HRM vs BCS

Der wichtigste Unterschied

Beide Anbieter kombinieren HRM und Lohnabrechnung in der Cloud. AFAS HRM ist Teil der Unternehmenssoftware von AFAS aus Leusden, die auch Finanzen, CRM und Projekte umfassen kann. BCS aus 's-Hertogenbosch konzentriert sich nur auf HR: Recruiting, Onboarding, Lohnabrechnung, Krankmeldungen, Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und interne Kommunikation, mit Schnittstellen zu mehr als 50 anderen Systemen.

Wählen Sie AFAS HRM, wenn

• Sie neben HR und Lohnabrechnung auch Ihre Finanzbuchhaltung, Ihr CRM oder Ihre Projekte in einem System möchten;
• Sie viele Prozesse selbst mit Workflows einrichten möchten;
• Sie möchten, dass Mitarbeitende und Führungskräfte vieles selbst in einer App oder einem Portal erledigen.

Wählen Sie BCS, wenn

• Sie einen HR-Spezialisten suchen und Ihre Buchhaltung in einem anderen Programm bleibt;
• Sie auch flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildung im selben HR-System möchten;
• Ihre Organisation im öffentlichen Sektor tätig ist oder viele Schnittstellen zu anderen Systemen benötigt.

Worauf Sie bei beiden achten sollten

Fordern Sie eine Demo mit Ihrem eigenen Tarifvertrag (cao) und einigen schwierigen Situationen an, etwa wechselnden Arbeitszeiten, Zuschlägen und einem ausscheidenden Mitarbeitenden. Fragen Sie auch, wie die Lohnbuchung in Ihre Buchhaltung gelangt.