Was ist ein Feedback-Tool

Ein Feedback-Tool hat das Ziel, das Potenzial der Mitarbeitenden bestmöglich zu nutzen und zu entwickeln. Mit einem Feedback-Tool ist es möglich, diesen Prozess so effizient wie möglich zu gestalten.

 

Warum ein Feedback-Tool

Bevor Sie erwägen, ein Feedback-Tool anzuschaffen, ist es zunächst wichtig zu wissen, was genau Ihnen ein Feedback-Tool nützt. Dies sind die wichtigsten Gründe:

• Die richtige Mitarbeiterin oder der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz: Das zu tun, worin man gut ist, gibt Energie und Selbstvertrauen. Außerdem kann der Mitarbeitende dadurch leichter Entscheidungen treffen. Wenn man nämlich weiß, worin man gut ist, kann man bessere Entscheidungen treffen.
• Fokus auf die Entwicklung der Mitarbeitenden: Beschäftigen Sie sich aktiv mit der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie sie die richtigen Schulungen absolvieren lassen. Mitarbeitende nehmen gerne an Schulungen teil, die ein Talent ansprechen. Außerdem ist es einfacher, aus einer 6 eine 8 zu machen als aus einer 4 eine 6.
• Bessere Leistungen der Mitarbeitenden: Die Leistungen der Mitarbeitenden verbessern sich, wenn sie das tun, was ihnen Spaß macht. Das ist auch gut für die individuelle Entwicklung eines Mitarbeitenden.
• Entwicklung der Organisation: Ein gut eingerichteter Feedback-Prozess bringt dem Unternehmen wie auch den Mitarbeitenden Gewinn. Mitarbeitende mit den richtigen Talenten für eine Funktion tragen direkt zu den Ergebnissen, zur Kultur und zur Stimmung im Unternehmen bei.
• Überblick: Ziele, Leistungen, Kompetenzen, Entwicklungspunkte und Skills pro Mitarbeitendem lassen sich einfach nachhalten. Oft können Sie auch den Fortschritt dabei überwachen.
• Praktische digitale Tools: Ein Feedback-Tool verfügt über mehrere praktische digitale Werkzeuge wie 360-Grad-Feedback und Feedback zwischen Mitarbeitenden.
• Kompetenzmanagement: Wenn Sie eine neue Funktion besetzen müssen, können Sie zunächst das Feedback-Tool zurate ziehen. Mit dem Feedback-Tool können Sie nämlich schnell und einfach sehen, welche Mitarbeitenden gegebenenfalls für die neue Funktion geeignet sind.

 

 

Software suchen, vergleichen und auswählen

Sind Sie vom Mehrwert eines Feedback-Tools überzeugt? Möchten Sie wissen, welche Software zu Ihrem Unternehmen passt? Oder möchten Sie Software verbinden, um Ihr Unternehmen weiter zu digitalisieren? Klicken Sie dann unten auf die Schaltfläche „Talentmanagement-Software vergleichen“ und vergleichen Sie alle Feedback-Tools.

Möchten Sie Hilfe bei der Suche nach einem geeigneten Softwaresystem? Starten Sie dann das Softwareauswahl-Tool mit der Schaltfläche „Softwareauswahl starten“ unten, wählen Sie die für Ihr Unternehmen relevanten Talentmanagement-Funktionen aus und finden Sie die Software, die zu Ihrem Unternehmen passt.

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