HR2day vs Personio

Der wichtigste Unterschied

HR2day ist eine Plattform für HR und Lohnabrechnung in einem, aufgebaut auf Salesforce. Personalakte, HR-Prozesse und Lohnabrechnung befinden sich im selben System. Personio ist HR-Software für Unternehmen mit 10 bis 2.000 Mitarbeitenden, mit Recruiting, Onboarding, Urlaub und Zeiterfassung in einer Umgebung. Für die niederländische Lohnabrechnung verbinden Sie Personio mit einem Lohnabrechnungsprogramm wie Loket oder Nmbrs.

Wählen Sie HR2day, wenn

• Sie HR und Lohnabrechnung in einem System möchten, ohne Schnittstelle zwischen zwei Anbietern;
• Sie im Bildungswesen arbeiten: Laut HR2day nutzt mehr als ein Viertel des niederländischen Bildungswesens die Plattform, und sie wird auch von Gemeinden und im Baugewerbe eingesetzt;
• Sie bereits mit Salesforce arbeiten oder diese Plattform wichtig finden.

Wählen Sie Personio, wenn

• Sie vor allem ein vollständiges HR-Paket mit Recruiting und Onboarding suchen;
• Sie Ihre Lohnabrechnung dort behalten möchten, wo sie jetzt ist, oder sie von einem Steuerbüro erledigen lassen;
• Sie es erst testen möchten: Personio können Sie 14 Tage kostenlos nutzen.

Worauf Sie bei beiden achten sollten

Fragen Sie nach den Kosten pro Mitarbeitendem und den einmaligen Implementierungskosten, und lassen Sie sich zeigen, wie Urlaub, Krankmeldungen und Änderungen in die Lohnabrechnung gelangen. Bei Personio ist das die Schnittstelle zu Ihrem Lohnabrechnungsprogramm; bei HR2day geschieht es im selben System.