Galerie
Unique Selling Points
Pluspunkte
- Recruiting (ATS), Onboarding und HR-/Talentmanagement in einer intuitiven Plattform
- Geeignet für Multibrand-Organisationen
- Die Anwendung kommt mit komplexen Abteilungsstrukturen zurecht. Abteilungen haben Unterabteilungen mit eigenen Designs, eigenen E-Mail-Vorlagen usw.
- Mehrstufigkeit. Die Anwendung bietet die Möglichkeit, die Mehrstufigkeit der Organisation abzubilden, mit Unterschieden bei Berechtigungen und Rollen auf Personenebene, falls gewünscht.
- Customisation - Flexibilität in der Software, damit Anwender (pro Projekt oder pro Abteilung) selbst Anpassungen an allen Workflows, Rollen/Berechtigungen, Bewerbungsformularen, Look & Feel/Designs vornehmen können
Minuspunkte
- Stärker für Corporate Recruiting entwickelt als für Agentur-Recruiting
- Einfaches Learning-Management-System (LMS) zur Unterstützung des Talentmanagements. Kein vollwertiges LMS.
Emply im Überblick
- Kategorie: HR-Software
- Preisindikation: €1–€25 pro Benutzer und Monat
- Demo auf Anfrage, Cloud-Software, niederländischsprachig
Vergleichen Sie Emply mit 25 weiteren Paketen für HR-Software
Software-Infos
Entdecken Sie die Zukunft von HR!
Die moderne SaaS-Plattform von Emply überzeugt durch Benutzerfreundlichkeit, Intuitivität und Flexibilität bei der Konfiguration. Die Plattform besteht aus drei vollständig integrierten Modulen für Recruiting, Onboarding und HR-/Talentmanagement.
Die drei Emply-Lösungen sind einzeln erhältlich und können sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt in einer Plattform integriert werden. Mit der Software von Emply können Sie Talente gewinnen, entwickeln und halten. Daten über alle HR-Prozesse werden gespeichert und stehen für Berichte zur Verfügung. Die Dashboards und Analyseoptionen sorgen dafür, dass Ihre Organisation stets aktuellen Einblick in die Kompetenzen, Leistungen und Mobilität (potenzieller) Mitarbeitender hat.
Emply Recruitment
Mit Emply Recruitment gewinnen Sie den Kampf um die besten Talente. Es geht weit über herkömmliche Recruiting-Plattformen hinaus, mit Funktionen, die jeden Schritt des Prozesses unterstützen. Anwerben, Screenen und Auswählen, vollständig DSGVO-konform.
Emply Onboarding
Ein gutes Onboarding ist der Schlüssel zum Erfolg. Emply Onboarding optimiert Ihre Onboarding-Prozesse und schafft ein großartiges Mitarbeitererlebnis, noch bevor Ihr neuer Mitarbeiter angefangen hat.
Emply HR
Mit Emply HR können Sie Talente nahtlos managen und gewinnen. Schöpfen Sie das Potenzial Ihrer Organisation aus und heben Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden mit unseren innovativen HR-Management-Tools auf ein völlig neues Niveau.
Emply Funktionen
- Recruiting
- Fehlzeitenakte
- Employee Self Service
- Digitale Unterschrift
- Mobile App
- Vertragsverwaltung
- Digitale Personalakte
- MSS
- MSS-App
- Gehaltsverarbeitung
- Personaleinsatzplanung
- Zeiterfassung
2 - 10 Mitarbeitendecheck
26 - 50 Mitarbeitendecheck
51 - 75 Mitarbeitendecheck
76 - 100 Mitarbeitendecheck
101 - 150 Mitarbeitendecheck
151 - 200 Mitarbeitendecheck
201 - 250 Mitarbeitendecheck
251 - 300 Mitarbeitendecheck
301 - 350 Mitarbeitendecheck
351 - 400 Mitarbeitendecheck
401 - 500 Mitarbeitendecheck
500 oder mehr Mitarbeitendecheck
1 Mitarbeitercheck
101-500 Mitarbeitenderemove
11 - 25 Mitarbeitendecheck
i Gehaltsverarbeitungremove
- Gehaltsverarbeitung
-
Das Verarbeiten und Auszahlen von Gehältern in der HR-Software.
Vorteile:
- Sie benötigen kein separates System für die Verarbeitung von Gehältern.
- Alle HR-Angelegenheiten im selben System.
i Personaleinsatzplanungremove
- Personaleinsatzplanung
- Es ist möglich, Dienstpläne zu erstellen.
i Recruitingcheck
- Recruiting
- Pro Bewerber sind alle Informationen in einer Übersicht zu finden.
i Fehlzeitenaktecheck
- Fehlzeitenakte
-
Mit der HR-Software krankheitsbedingte Fehlzeiten erfassen und nachhalten. Denken Sie dabei an:
- Die Dauer der Fehlzeit
- Den Grund der Abwesenheit
- Eventuelle ärztliche Bescheinigungen
- Medizinische Berichte
Vorteile:
- Hilft bei der Wiedereingliederung von Arbeitnehmern nach Krankheit.
- Sorgt dafür, dass das Unternehmen die lokalen und nationalen Vorschriften zu krankheitsbedingten Fehlzeiten einhält.
- Bietet Einblick in Fehlzeitenmuster und hilft bei der Identifizierung von Problembereichen.
- Sorgt für konsistente Kommunikation mit allen Beteiligten.
- Gewährleistet die Sicherheit und Vertraulichkeit von Arbeitnehmerdaten im Einklang mit den Datenschutzgesetzen.
i Zeiterfassungremove
- Zeiterfassung
-
Damit erfassen Mitarbeitende die gearbeiteten Stunden in der HR-Software
Vorteile:
- Wissen, wie viel Zeit das Personal für die Arbeit aufwendet.
Für wen?
- Teams, die ihre Zeit effizient verwalten möchten.
- Unternehmen, die Stunden und Budgets genau überwachen möchten.
i Employee Self Servicecheck
- Employee Self Service
-
ESS (Employee Self Service) bedeutet, dass Arbeitnehmer mit der HR-Software einige operative Aufgaben selbst übernehmen. Zum Beispiel das Beantragen von Urlaub, das Melden von Fehlzeiten, das Einreichen von Spesenabrechnungen oder das Anpassen persönlicher Informationen. Das tun Mitarbeitende über ein eigenes Online-Portal, das oft auch über eine App erreichbar ist. Dadurch nehmen Sie der HR-Abteilung viel administrative Arbeit ab.
i Digitale Unterschriftcheck
- Digitale Unterschrift
-
Eine digitale Unterschrift bedeutet, eine Unterschrift unter ein digitales Dokument zu setzen. Dies ist eine elektronische Variante der physischen Unterschrift mit Stift und Papier. Damit lassen Sie Arbeitnehmer Verträge einfach und schnell unterzeichnen.
Möchten Sie alles über das Setzen einer digitalen Unterschrift wissen? Lesen Sie dann unseren Artikel Warum eine digitale Unterschrift.
i Mobile Appcheck
- Mobile App
-
Mit einer mobilen App (oder ESS-App) regeln Mitarbeitende einige operative HR-Aufgaben mit der HR-Software selbst. Zum Beispiel das Beantragen von Urlaub, das Melden von Fehlzeiten, das Einreichen von Spesenabrechnungen oder das Anpassen persönlicher Informationen. Dadurch nehmen Sie der HR-Abteilung viel administrative Arbeit ab.
i Vertragsverwaltungcheck
- Vertragsverwaltung
-
Mit dieser Funktion können Sie das Erstellen und Nachverfolgen von Arbeitsverträgen automatisieren. Sie haben immer und überall Einblick in Ihre Verträge und vergessen nie mehr, einen Vertrag rechtzeitig zu verlängern oder zu beenden.
i Digitale Personalakte check
- Digitale Personalakte
-
Mit einer digitalen Personalakte ist es möglich, alle relevanten Informationen des Personals sicher und online aufzubewahren.
Gesetzliche Verpflichtung
Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, die Personalakte von Mitarbeitenden aufzubauen und zu pflegen. Außerdem sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, bestimmte Daten über Arbeitnehmer zu dokumentieren.Vorteile
HR-Software bietet eine Reihe wichtiger Vorteile. So ist es möglich, mit praktischen Suchoptionen schnell die richtigen Verträge, Gehaltsabrechnungen, Beurteilungen oder Gesprächsprotokolle von Mitarbeitenden zu finden. Darüber hinaus sind alle relevanten HR-Informationen immer über die Cloud zugänglich und abrufbar (online verfügbar).
i MSScheck
- MSS
-
Mit MSS (Manager Self Service) kann der Manager mit der HR-Software HR-Angelegenheiten für seine Mitarbeitenden selbst regeln. Das können zum Beispiel Dinge sein wie das Genehmigen von Urlaub und/oder das Verwalten der Personalakte.
i MSS-Appcheck
- MSS-App
-
Mit einer MSS-App (Manager Self Service) kann der Manager mit der HR-Software HR-Angelegenheiten für seine Mitarbeitenden per mobiler App selbst regeln. Das können zum Beispiel Dinge sein wie das Genehmigen von Urlaub und/oder das Verwalten der Personalakte.
i Backupscheck
- Backups
- Von allen Daten wird ein Backup auf einem separaten Server erstellt.
i IP-Adress-Schutzcheck
- IP-Adress-Schutz
- Benutzer erhalten nur dann Zugriff auf die Software, wenn die richtige IP-Adresse erkannt wird.
i Datenspeicherung in Europa check
- Datenspeicherung in Europa
- Die Daten werden in Europa gespeichert.
i Flexible Benutzerrechte check
- Flexible Benutzerrechte
- Mitarbeitenden/Benutzern können unterschiedliche Benutzerrechte zugewiesen werden.
i Single Sign-On (SSO)check
- Single Sign-On (SSO)
- Ermöglicht es Benutzern, sich einmalig anzumelden, woraufhin automatisch Zugriff auf mehrere Anwendungen gewährt wird.
i Zwei-Faktor-Authentifizierungcheck
- Zwei-Faktor-Authentifizierung
- Die Zwei-Faktor-Authentifizierung ist eine zusätzliche Sicherheitsebene bei der Anmeldung in der Software. Zum Beispiel ein Passwort und eine SMS-Verifizierung.
i Gesundheitswesencheck
- Gesundheitswesen
- Beispiele: Hausärzte, Physiotherapie, Logopädie, psychiatrische Versorgung, Diätetik, Bewegungstherapie, Hauttherapie, Haptotherapie, Osteopathie, Ergotherapie und Podologie.
i Bau und Installationcheck
- Bau und Installation
-
Beispiele:
- Bauunternehmen
- Malerbetriebe
- Installationsbetriebe
- Dämmbetriebe.
i Facility Servicescheck
- Facility Services
- Beispiele: Reinigungsunternehmen und Sicherheitsunternehmen.
i Gastronomiecheck
- Gastronomie
- Beispiele: Restaurants, Bistros und Cafés.
i ITcheck
- IT
- Beispiele: Softwareentwickler und Webentwickler.
i Soziale Dienstleistungencheck
- Soziale Dienstleistungen
- Beispiele: Sozialarbeit und ehrenamtliche Arbeit.
i Einzelhandelcheck
- Einzelhandel
- Beispiele: Supermärkte, Einzelhandel und Handwerksbetriebe.
i Pharma und Chemiecheck
- Pharma und Chemie
- Beispiele: Arzneimittelhersteller und chemische Industrie.
i Wirtschaftsprüfung und Buchhaltungcheck
- Wirtschaftsprüfung und Buchhaltung
- Beispiele: Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Buchhaltungsbüros.
i Agrarsektorcheck
- Agrarsektor
- Beispiele: Land- und Gartenbau.
i Automotivecheck
- Automotive
- Beispiele: Autowerkstätten und Autohändler.
i Bildungcheck
- Bildung
- Beispiele: Bildungseinrichtungen, Kinderbetreuung und Ausbildungsinstitute.
i Handelcheck
- Handel
- Beispiele: Großhandel und Handelsunternehmen.
i Industriecheck
- Industrie
- Beispiele: Bergbau und Metallindustrie.
i Logistikcheck
- Logistik
- Beispiele: Distributionszentren und Transportunternehmen.
i Mediencheck
- Medien
- Beispiele: Rundfunkanstalten, Radiosender und Content-Entwicklung.
i Online-Dienstleistungencheck
- Online-Dienstleistungen
- Websites, auf denen ein Produkt oder eine Dienstleistung erworben werden kann.
i Mineralölmarktcheck
- Mineralölmarkt
- Beispiele: Tankstellen und Ölraffinerien.
i Produktioncheck
- Produktion
- Unternehmen, die sich mit der Herstellung eines physischen Produkts befassen. Zum Beispiel Bekleidungsproduktion, Werkzeugproduktion und Lebensmittelproduktion.
i Freizeitcheck
- Freizeit
- Beispiele: Ferienparks, Hotels, Freizeitparks und Museen.
i Zeitarbeitsbranchecheck
- Zeitarbeitsbranche
- Beispiele: Zeitarbeitsfirmen und Personalüberlassungsfirmen.
i Immobilienbranchecheck
- Immobilienbranche
- Beispiele: Wohnungsbaugenossenschaften und Maklerbüros.
i Öffentliche Verwaltungremove
- Öffentliche Verwaltung
-
Beispiele: Ministerien, Wasserverbände, Provinzen, Gemeinden, das UWV, Polizei und Einrichtungen mit öffentlichem Auftrag.
i Unternehmensdienstleistungencheck
- Unternehmensdienstleistungen
- Beispiele: Beratungsunternehmen, Marketingagenturen und Anwaltskanzleien.
€1 bis €5check
€5 bis €10check
€10 bis €25check
€25 bis €50remove
€50 bis €75remove
€75 bis €100remove
€100 oder mehrremove
i Besucherregistrierungcheck
- Besucherregistrierung
- Besucher können mit der Software registriert werden.
i Kommunikation über die Softwarecheck
- Kommunikation über die Software
- Innerhalb der Software ist es möglich, über interne und externe Dokumente zu kommunizieren.
Teilen von Nachrichtencheck
i Interner Chatcheck
- Interner Chat
- Interne Chatfunktion zum Chatten mit Kollegen.
i Protokollcheck
- Protokoll
- Übersicht, wer wann welche Aktionen durchgeführt hat.
i Online-Kalendercheck
- Online-Kalender
- Planen und verfolgen Sie Meetings, Aufgaben und Veranstaltungen von sich selbst und anderen Kollegen.
i Prozesssignalecheck
- Prozesssignale
- Die Software gibt bei einem wichtigen Ereignis eine Meldung aus.
i Zeitleistecheck
- Zeitleiste
- Die Einbindung von Mitarbeitenden in die Organisation über eine Zeitleiste. Damit können Mitarbeitende selbst Inhalte teilen, liken oder kommentieren.
i Freigabe-Workflow check
- Freigabe-Workflow
- Möglichkeit, einen Workflow einzurichten, um Spesenabrechnungen freigeben zu lassen.
i Automatische Rückerstattung ausländischer MwSt.remove
- Automatische Rückerstattung ausländischer MwSt.
- Automatische Rückerstattung ausländischer MwSt. bei Kreditkartenzahlungen.
i Automatische Kilometerberechnungremove
- Automatische Kilometerberechnung
- Automatische Kilometerberechnung auf Basis eines Online-Kartendienstes.
i Geschäftsreisen beantragenremove
- Geschäftsreisen beantragen
- Geschäftsreisen können im Freigabe-Workflow beantragt werden.
i Kreditkartenintegrationremove
- Kreditkartenintegration
- Kreditkartenzahlungen können automatisch mit einer Spesenabrechnung verknüpft werden.
i Spesenabrechnungen per App freigebenremove
- Spesenabrechnungen per App freigeben
- Vorgesetzte/Manager können Rechnungen/Belege per App genehmigen/ablehnen.
i Kostenstellen bei Spesenabrechnungenremove
- Kostenstellen bei Spesenabrechnungen
- Spesenabrechnungen können auf verschiedenen Kostenstellen erfasst werden.
i Spesen per App abrechnen remove
- Spesen per App abrechnen
- Benutzer können Belege oder Rechnungen per App einscannen und einreichen.
i Feedback-Notizencheck
- Feedback-Notizen
- Das Hinzufügen einer Feedback-Notiz zu einer abgelehnten Spesenabrechnung.
i Kilometerabrechnungen remove
- Kilometerabrechnungen
- Benutzer können Kilometer abrechnen.
i Auslagenabrechnungenremove
- Auslagenabrechnungen
- Auslagen digital abrechnen, wie Reisekosten, Werkzeug oder Verpflegungskosten.
i Währungsumrechnung in Echtzeitremove
- Währungsumrechnung in Echtzeit
- Spesenabrechnungen können in verschiedenen Währungen eingereicht werden und werden direkt umgerechnet. Das kann praktisch sein, wenn Spesenabrechnungen in verschiedenen Währungen eingereicht werden.
i Status von Spesenabrechnungen einsehenremove
- Status von Spesenabrechnungen einsehen
- Möglichkeit, den Status eingereichter Spesenabrechnungen zu verfolgen.
i Authentifizierungsmethodecheck
- Authentifizierungsmethode
-
Wenn Sie ein Dokument unterzeichnen lassen, möchten Sie sicher sein, dass die Unterschrift von der richtigen Person geleistet wird. Dafür muss der Unterzeichner so gut wie möglich identifiziert werden, damit der Absender weiß, wer das Dokument unterzeichnet hat. Häufig vorkommende Authentifizierungsmethoden sind die folgenden:
- SMS
i Fortgeschrittenes Unterzeichnencheck
- Fortgeschrittenes Unterzeichnen
-
Im Jahr 2016 ist eine neue europäische Verordnung in Kraft getreten, die bestimmt, dass eine digitale Unterschrift dieselben Rechtsfolgen hat wie eine handschriftliche Unterschrift. Eine digitale Unterschrift führt also zu einem rechtsgültigen Vertrag, der rechtlich bindend ist.
Digitales Unterzeichnen ist also genauso rechtsgültig wie eine Unterschrift auf Papier. Es ist rechtlich gültig und hat Beweiskraft. Eine digitale Unterschrift hat nämlich ein qualifiziertes Zertifikat, das beweist, dass die Unterschrift zuverlässig ist. Mit dem Zertifikat wird die Identität des Unterzeichners mit der digitalen Unterschrift verknüpft und die Unterschrift mit dem Dokument verbunden.
i Mehrere Dokumente check
- Mehrere Dokumente
-
Die Möglichkeit, mehrere Dokumente auf einmal zu unterzeichnen.
i Mehrere Unterzeichnercheck
- Mehrere Unterzeichner
-
Die Möglichkeit, ein Dokument von mehreren Personen unterzeichnen zu lassen.
i Anhänge mitsendencheck
- Anhänge mitsenden
-
Die Möglichkeit, nach dem digitalen Unterzeichnen eines Vertrags auch mehrere Anhänge mitzusenden.
i Fortschritt der Unterzeichnungcheck
- Fortschritt der Unterzeichnung
-
Den Fortschritt des Unterzeichnungsprozesses nachhalten. Zum Beispiel Einblick, ob ein Vertrag angesehen wurde, oder eine Benachrichtigung erhalten, wenn ein Vertrag unterzeichnet wurde.
i Formulare und Vorlagencheck
- Formulare und Vorlagen
- In der Software ist es möglich, Standard-(Web-)Formulare und/oder Vorlagen zu verwenden oder zu entwerfen.
i Dokumente speicherncheck
- Dokumente speichern
- Möglichkeit, interne Dokumente (digital) zu speichern.
i Betriebliches Eigentumcheck
- Betriebliches Eigentum
-
Alle Mitarbeitenden Ihrer Organisation haben die Möglichkeit, über betriebliches Eigentum zu verfügen. Denken Sie dabei an ein Leasingauto, einen Laptop oder ein Telefon. Je nach Branche kann dies zum Beispiel auch eine Werkzeugkiste oder eine Leiter sein.
Vorteile:
- Einblick, wer welches betriebliche Eigentum hat
- Zeit sparen durch einen vollständig automatisierten Prozess
i Notfallregistrierungremove
- Notfallregistrierung
-
Mit einem Notfallbericht haben Sie Einblick, welche Personen sich während einer Situation oder eines Notfalls auf dem Betriebsgelände befinden.
i HR-Berichtecheck
- HR-Berichte
-
Einblick in HR-bezogene Berichte. Zum Beispiel Altersaufbau, Bildungsniveau und Geschlechterverhältnis.
i Organigrammcheck
- Organigramm
- Auf Basis der eingegebenen Daten von Mitarbeitenden, Managern und Abteilungen wird ein Organigramm erstellt.
i Arbeitsvertragcheck
- Arbeitsvertrag
-
Mit einem Arbeitsvertragsgenerator ist es möglich, Arbeitsverträge automatisch zu erstellen. Mithilfe von Eingabefeldern erstellen Sie schnell einen maßgeschneiderten Arbeitsvertrag.
i Mitarbeiterprofilecheck
- Mitarbeiterprofile
- Einblick in die Mitarbeiterprofile innerhalb der Organisation. Darin stehen zum Beispiel Informationen zu Ausbildungen, Kompetenzen, Kenntnissen und Expertisen.
i Mehrere Urlaubsartencheck
- Mehrere Urlaubsarten
- In der Software sind mehrere Urlaubsarten möglich, wie gesetzliche und übergesetzliche Urlaubsstunden, ATV-Stunden (Arbeitszeitverkürzung) und Überstunden.
i POP-Berichtecheck
- POP-Berichte
-
POP-Berichte sind (Berichte zur persönlichen Entwicklung) Übersichten zu Mitarbeitenden in Bezug auf Zielsetzungen, Kompetenzen und Entwicklung.
i Vorlagen für Stellenprofilecheck
- Vorlagen für Stellenprofile
-
Einrichten von Vorlagen für Stellenprofile in der HR-Software. Damit verfügen Sie immer über die richtigen Stellenbeschreibungen der Mitarbeitenden.
€0remove
€1 bis €100remove
€100 bis €500remove
€20.000 oder mehrcheck
€5.000 bis €20.000check
€500 bis €5.000check
i Evaluierung von Schulungencheck
- Evaluierung von Schulungen
- Entdecken Sie, wie Menschen Schulungen erleben, was sie davon erwarten oder wie sie die Organisation beurteilen.
i Einkaufskosten für Schulungenremove
- Einkaufskosten für Schulungen
- Das Verwalten aller Kosten rund um Anbieter von Kursen und Schulungen.
i Einblick in den Lernfortschrittcheck
- Einblick in den Lernfortschritt
- Einsicht in abgeschlossene, laufende und noch zu besuchende Schulungen.
i Schulungsregistrierungcheck
- Schulungsregistrierung
- Registrierung rund um Schulungen, zum Beispiel Wartelisten, Absagen und Verschiebungen.
i Schulungen verwaltencheck
- Schulungen verwalten
- Das Verwalten von Schulungen, wie das Erstellen und Verwenden von Templates, das Verarbeiten von Anmeldungen und das Genehmigen von Schulungsanträgen.
i Schulungen planencheck
- Schulungen planen
- Das Planen von Dozenten, Orten und Material.
i Schulungsmanagement der Mitarbeitendencheck
- Schulungsmanagement der Mitarbeitenden
- Transparenz darüber, welche Schulungen Mitarbeitende besucht haben, besuchen oder besuchen werden.
i Schulungsberichtecheck
- Schulungsberichte
- Gibt Einblick in schulungsbezogene Berichte. Dabei kann zum Beispiel an Anwesenheitsquoten und Erfolgsquoten gedacht werden.
i Website-Anbindungcheck
- Website-Anbindung
- Das Einbinden des Kursangebots in die eigene Website.
i Arbeiten mit Lernmaterialcheck
- Arbeiten mit Lernmaterial
- Möglichkeit, mit Unterrichtsmaterial zu arbeiten.
i Verfügbarkeit prüfen remove
- Verfügbarkeit prüfen
- Mitarbeitende können angeben, wann sie verfügbar sind.
i Schichten wiederholen remove
- Schichten wiederholen
- Wenn ein Mitarbeitender jede Woche dieselben Arbeitszeiten hat, muss er nicht jede Woche neu eingeplant werden.
i Optimale Besetzungremove
- Optimale Besetzung
- In vielen Fällen muss eine Personaleinsatzplanung einer bestimmten Besetzung entsprechen. Um dies leicht zu kontrollieren, besteht die Möglichkeit, eine Besetzung festzulegen, sodass sie einfach überprüft werden kann.
i Einarbeitungsplänecheck
- Einarbeitungspläne
- Das Erstellen von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende.
i Mehrere Standorte/Abteilungencheck
- Mehrere Standorte/Abteilungen
- Es ist möglich, mehrere Niederlassungen für verschiedene Personaleinsatzplanungen anzulegen.
i Offene Schichtenremove
- Offene Schichten
- Mitarbeitende können sich für offene Schichten eintragen.
i Benachrichtigungen bei Schichtangebotenremove
- Benachrichtigungen bei Schichtangeboten
- Mitarbeitende können per Benachrichtigung angefragt werden, ob sie eine Schicht übernehmen möchten.
i Pausen berechnen remove
- Pausen berechnen
- Pausen können automatisch auf Basis der gesetzlich festgelegten Arbeitszeiten berechnet werden.
i Planen auf Basis des Budgetsremove
- Planen auf Basis des Budgets
- Legen Sie maximal einplanbare Budgets fest. Es erscheint eine Meldung, wenn das Budget überschritten wird.
i Planen nach erwarteten Lohnkostenremove
- Planen nach erwarteten Lohnkosten
- In der Planung sind die erwarteten Umsätze sichtbar, und auf Basis des Lohnkostenanteils kann ein Dienstplan erstellt werden.
i Zuschlägeremove
- Zuschläge
- Für die Arbeit zu unregelmäßigen Zeiten, zum Beispiel abends, nachts oder am Wochenende, ist es möglich, einen variablen Zuschlag einzuplanen.
i Wettervorhersage remove
- Wettervorhersage
- Die Wettervorhersage der kommenden Tage kann eingelesen werden, und auf dieser Basis kann die Personaleinsatzplanung erstellt werden.
i Arbeitszeiten/Schichten tauschen remove
- Arbeitszeiten/Schichten tauschen
- Mitarbeitende können untereinander Arbeitszeiten tauschen. Die Änderungen werden automatisch im Dienstplan übernommen, und Sie erhalten gegebenenfalls eine Anfrage, den Tausch zu genehmigen oder abzulehnen.
i Cloudcheck
- Cloud
-
Die HR-Software ist über die Cloud verfügbar. Das bedeutet, dass die HR-Software über einen Webbrowser genutzt werden kann.
i API check
- API
-
Eine API (ausgeschrieben: Application Programming Interface) ist eine Grundlage, auf der Software miteinander kommunizieren kann. Damit ist es möglich, automatisch Daten zwischen HR-Software und anderer Unternehmenssoftware auszutauschen. Zum Beispiel mit einem Buchhaltungspaket oder einem Lohnabrechnungspaket.
i Sandboxcheck
- Sandbox
- Eine Testumgebung innerhalb der Software, in der Funktionen oder Aktionen getestet werden können.
i Serverremove
- Server
- Die Unternehmenssoftware kann auf dem eigenen Server installiert werden.
i Selbstlernende Softwareremove
- Selbstlernende Software
- Die Software arbeitet mit einer einzigen Online-Plattform. Das bedeutet, dass alle Informationen, mit denen Dokumente eines Kunden erkannt werden, sofort auch für alle anderen Kunden verfügbar sind.
i Abonnementcheck
- Abonnement
-
Die Zahlung eines regelmäßig wiederkehrenden Betrags für die HR-Software. Dies ist oft monatlich, vierteljährlich oder jährlich. Softwareanbieter gewähren häufig einen Rabatt bei jährlicher Zahlung.
i Einmalzahlungremove
- Einmalzahlung
- Dabei müssen Sie nur einmal einen (vereinbarten) Betrag für die Software bezahlen. Es kann vorkommen, dass Sie dafür dennoch einen Wartungsvertrag abschließen müssen.
i Freemiumremove
- Freemium
- Bei Freemium ist die Software kostenlos nutzbar. Wenn Sie mehr Optionen nutzen möchten, müssen Sie dafür bezahlen. Beispiele für Freemium-Produkte sind Spotify und YouTube.
i Kostenloses Testkontoremove
- Kostenloses Testkonto
- Es ist möglich, die Software mit einem Testkonto kostenlos zu testen. Dies gilt für einen begrenzten Zeitraum, oft zwischen 7 und 30 Tagen.
i Auf Anfragecheck
- Auf Anfrage
- Die Preise dieser Software sind auf Anfrage erhältlich. Meistens werden diese Preise individuell für Ihr Unternehmen erstellt.
i Pro Einheitremove
- Pro Einheit
- Sie bezahlen für die Software nur, wenn Sie sie tatsächlich nutzen. Zum Beispiel die Zahlung pro erstelltem Angebot, pro Rechnung, pro Transaktion, pro signiertem Dokument usw. Mit diesem Preismodell sind Sie nicht an wiederkehrende Kosten gebunden, wenn Sie die Software nicht nutzen.
i Automatische Stufenerhöhungremove
- Automatische Stufenerhöhung
-
Wenn ein Mitarbeitender Anspruch auf eine höhere Stufe innerhalb seiner Gehaltsskala hat, sorgt das System dafür, dass diese Erhöhung automatisch angewendet wird.
i Eigene Regelungen hinzufügenremove
- Eigene Regelungen hinzufügen
- Es ist möglich, betriebliche Regelungen zu Gehältern hinzuzufügen.
i Gehaltszahlungsdateiremove
- Gehaltszahlungsdatei
- Die Gehaltszahlungen können mittels einer Sammelzahlung (SEPA-Datei) in einem Zug bezahlt werden.
i Anbindung an Lohnskalen remove
- Anbindung an Lohnskalen
- Die Software hat eine automatische Anbindung an CAO-Skalen (Tarifvertragsskalen).
i Pro forma remove
- Pro forma
- Eine Pro-forma-Gehaltsabrechnung ist eine Probe-Gehaltsabrechnung auf Basis der vorgeschlagenen Vereinbarungen zu Bruttolohn und eventuellen Zuschlägen. Mit der Software ist es möglich, eine Pro-forma-Berechnung zu erstellen.
i Rückwirkende Berechnungenremove
- Rückwirkende Berechnungen
- Rückwirkende Kraft: Es ist möglich, Änderungen mit rückwirkender Kraft zu berechnen.
i WKR remove
- WKR
- Werkkostenregeling (WKR): automatische Berechnung der Werkkostenregeling.
i Analyse und Reportingremove
- Analyse und Reporting
- Reporting-Software liefert automatisch wertvolle Einblicke in Ihr Unternehmen, indem mehrere Datenquellen miteinander verknüpft werden.
i Lieferungremove
- Lieferung
- Mit Liefersoftware organisieren Sie mithilfe von Software Ihren eigenen Essenslieferdienst.
i Buchhaltungremove
- Buchhaltung
- Mit Buchhaltungssoftware automatisieren Sie die Finanzverwaltung Ihres Unternehmens, indem alle Einkäufe, Banktransaktionen und Verkäufe digital erfasst und nachgewiesen werden.
i CRMremove
- CRM
- CRM-Software steht für Customer-Relationship-Management-Software und unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung von Beziehungen. Das sind zum Beispiel Kunden, Lieferanten oder andere Kooperationspartner. Mit CRM-Software haben Sie den Überblick über Ihr gesamtes Kundenportfolio und sehen, was bei einem Kunden gerade passiert.
i Debitorenmanagementremove
- Debitorenmanagement
- Debitorenmanagement, auch Credit Management genannt, beschreibt, wie ein Unternehmen mit seinen Debitoren umgeht. Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass ausstehende Rechnungen bezahlt werden. Ein gutes Debitorenmanagement sorgt dafür, dass Sie auch Ihre eigenen Rechnungen rechtzeitig bezahlen können.
i Spesenabrechnungremove
- Spesenabrechnung
- Spesenabrechnungssoftware macht den Abrechnungsprozess einfach und vollständig digital. Mit einer mobilen App rechnen Mitarbeitende Zahlungen und Auslagen beim Arbeitgeber ab. Belege aufbewahren, kontrollieren oder in der Buchhaltung verarbeiten ist nicht mehr nötig. Wenn Mitarbeitende ein Geschäftsessen oder Kraftstoffkosten bezahlen, fotografieren sie den Beleg mit der mobilen Spesen-App. Mit der Software wird der Beleg automatisch mit der Finanztransaktion verknüpft und nach der Prüfung mit einem Klick in der Finanzbuchhaltung verbucht.
i Digitale Signaturcheck
- Digitale Signatur
- Mit Software für digitale Signaturen setzen Sie eine digitale Unterschrift unter ein digitales Dokument. Dies ist eine elektronische Variante der physischen Unterschrift mit Stift und Papier. Damit lassen Sie Kunden, Lieferanten, Mitarbeitende und andere Parteien Ihre Dokumente einfach und schnell unterzeichnen.
i Dokumentenmanagementremove
- Dokumentenmanagement
- Mit Dokumentenmanagement-Software werden alle Dokumente eines Unternehmens zentral gespeichert. Die Software sorgt dafür, dass diese Dokumente leicht auffindbar sind, dass Mitarbeitende gleichzeitig an Dokumenten arbeiten können und dass automatisch neue Versionen gespeichert werden.
i Elektronische Patientenakteremove
- Elektronische Patientenakte
- Mit Software für elektronische Patientenakten (EPA) werden medizinische Patientendaten in digitaler Form aufbewahrt und verfügbar gemacht. Patienten können Zugang zur Akte erhalten, um zum Beispiel Termine zu planen oder Informationen zu einer laufenden Behandlung bereitzustellen oder abzufragen.
i ERPremove
- ERP
- ERP steht für „Enterprise Resource Planning“ und wird auch „All-in-One“-Software genannt. ERP-Software digitalisiert nämlich mehrere Geschäftsprozesse, wobei alle Mitarbeitenden in einem System arbeiten und alle Informationsflüsse in einer Datenbank gespeichert werden.
i Rechnungsstellungremove
- Rechnungsstellung
- Rechnungssoftware hilft beim Erstellen, Verwalten und Versenden digitaler Rechnungen. Sie sehen genau, welche Rechnungen versendet und welche eingezogen wurden. Mit Rechnungssoftware können Sie Rechnungen direkt aus dem System an Kunden versenden. Sie können ein eigenes Layout erstellen, wobei die Software alle gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt, die eine digitale Rechnung erfüllen muss.
i Rechnungsverarbeitungremove
- Rechnungsverarbeitung
- Rechnungsverarbeitungssoftware unterstützt Unternehmen im gesamten Prozess rund um die digitale Verarbeitung von Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Belegen und anderen Dokumenten. Rechnungsverarbeitungssoftware liest relevante Daten einer Rechnung automatisch aus.
i Steuernremove
- Steuern
- Steuersoftware verringert den administrativen Aufwand einer Steuererklärung, indem sie diese schneller und einfacher macht.
i Flexible Lohnabrechnungremove
- Flexible Lohnabrechnung
- Mit Software für flexible Lohnabrechnung bestimmen Mitarbeitende selbst, wann sie sich ihr Gehalt auszahlen lassen. Dadurch müssen Mitarbeitende nicht mehr bis zum Monatsende warten.
i Helpdeskremove
- Helpdesk
- Ein Helpdesk ist eine Stelle oder Person, bei der Fragen gestellt, Störungen gemeldet oder Beratung zu einem bestimmten Produkt oder Service eingeholt werden kann.
i HRMcheck
- HRM
- HR-Software steht für Human-Resource-Management-Software und automatisiert Personalaufgaben wie die Beantragung von Urlaub, Spesenabrechnungen und Leihgaben. Außerdem wird darin die Personalakte geführt, etwa mit Verträgen, Beurteilungen, Gehaltsabrechnungen und anderen wichtigen Formularen.
i Integrationssoftwareremove
- Integrationssoftware
- Mit Integrationssoftware verbinden Sie Softwarepakete selbst miteinander, mit wenig oder ohne Programmiererfahrung. Diese Software bietet fertige Bausteine, um mobile Apps, Cloud-Anwendungen und On-Premise-Pakete einfach miteinander zu verbinden.
i Jahresabschlussremove
- Jahresabschluss
- Jahresabschluss-Software dient zum Erstellen und Zusammenstellen der Finanzberichterstattung. Die Software wurde für Wirtschaftsprüfer und/oder Finanzprofis entwickelt.
i Kasseremove
- Kasse
- Mit Kassensoftware, auch POS-System genannt, digitalisieren Sie den Bezahlvorgang in einem Geschäft oder Gastronomiebetrieb.
i Angebotremove
- Angebot
- Mit Angebotssoftware erstellen Sie schnell und einfach fehlerfreie Angebote mit besonderen Eigenschaften, wie mehreren Corporate Designs, interaktiven Elementen und praktischen Statistiken.
Schulungsmanagementcheck
i Personaleinsatzplanungremove
- Personaleinsatzplanung
- Personaleinsatzplanungs-Software macht die Personalplanung einfacher und schneller, um die richtige Balance zwischen Personalbedarf und Personalverfügbarkeit zu finden. Mit Personaleinsatzplanungs-Software erstellen Sie online einen übersichtlichen Dienstplan, zum Beispiel anhand von Verfügbarkeit und Budgets. Mitarbeitende haben über eine mobile App jederzeit Zugriff auf den Dienstplan.
i Prozessmanagementremove
- Prozessmanagement
- Prozessmanagement-Software wird verwendet, um alle Prozesse innerhalb eines Unternehmens klar abzubilden, zu bewerten und zu optimieren.
i Produktkonfigurationremove
- Produktkonfiguration
- Configure-Price-Quote-Software (CPQ) oder Produktkonfigurator-Software hilft Unternehmen, einfach Angebote auf Basis schwankender Preise und variierender Kosten zu erstellen. Mit (visueller) Produktkonfigurationssoftware können Unternehmen einfach Produkte konfigurieren, die über 2D- und 3D-Visualisierungen leicht zu sehen sind. Diese Software wird häufig in Produktions-, Engineering- und Industrieumgebungen eingesetzt.
i Produktionsplanungremove
- Produktionsplanung
- Produktionsplanungssoftware hilft Unternehmen bei der Einplanung von (Produktions-)Arbeit anhand des Verkaufs und der erwarteten Verkaufsaufträge. Dabei werden vorhandene Materialien, Lieferzeiten, Kapazität und Personal berücksichtigt.
i Projektmanagementremove
- Projektmanagement
- Ein Projektmanagement-Tool hilft Unternehmen beim Einrichten, Verwalten und Steuern von Projekten. Ziel eines Projektmanagement-Tools ist es, umfangreichen Arbeiten, an denen oft mehrere Disziplinen beteiligt sind, Struktur zu geben.
i Recruitingcheck
- Recruiting
- Mit Recruiting-Software ist es möglich, mehrere Stellenangebote und Profile zu erstellen und diesen Kandidaten zuzuordnen. Außerdem haben Sie ein vollständiges Bild aller wichtigen Merkmale der Kandidaten.
i Reservierungremove
- Reservierung
- Mit Reservierungssoftware automatisieren Sie den Reservierungsprozess von der Buchung auf der Website bis zum Ende des Aufenthalts des Besuchers. Die Software berücksichtigt dabei die Verfügbarkeit, die Wünsche und Anforderungen der Besucher sowie Buchungen über andere Reiseveranstalter.
i Fahrtenbuchremove
- Fahrtenbuch
- Fahrtenbuch-Software ist ein Fahrzeugortungssystem zur Erfassung von Kilometern und Fahrten. Fahrten von Fahrzeugen werden live verfolgt und Kilometer automatisch erfasst.
i Lohnabrechnungremove
- Lohnabrechnung
- Mit Lohnabrechnungssoftware automatisieren Sie den gesamten Prozess rund um die Auszahlung Ihrer Mitarbeitenden. Wie das Erstellen von Gehaltsabrechnungen, die automatische Lohnsteuermeldung und die Automatisierung der Auszahlung an alle Ihre Mitarbeitenden.
i Vertriebremove
- Vertrieb
- Mit Vertriebssoftware automatisieren Sie den Verkaufsprozess von der Kundengewinnung bis zum Abschluss eines Deals und machen ihn für die gesamte Organisation transparent. Die Kommunikation mit potenziellen Kunden wird einfach nachgehalten, sodass Ihnen keine Deals mehr entgehen.
i Servicemanagementremove
- Servicemanagement
- Mit Servicemanagement-Software nehmen Kunden oder Mitarbeitende online Kontakt auf, um eine Serviceaufgabe zu melden. Die Software unterstützt anschließend bei der Verwaltung und Planung dieser Serviceaufgaben. So können Sie sich auf Ihre aktuellen Arbeiten konzentrieren und anschließend leicht Prioritäten für Ihre weiteren Arbeiten setzen.
i Talentmanagementcheck
- Talentmanagement
- Talentmanagement-Software hat zum Ziel, das Potenzial von Mitarbeitenden bestmöglich zu nutzen und zu entwickeln. Hierfür bietet die Software praktische Tools, damit dieser Prozess möglichst gut und effizient abläuft.
i Zeiterfassungremove
- Zeiterfassung
- Mit Zeiterfassungssoftware erfassen Mitarbeitende die Zeit, die sie für eine Tätigkeit aufgewendet haben. So behalten Sie den Überblick, welche Arbeiten Mitarbeitende ausführen und wann sie dies tun. Die Zeiterfassung kann in Minuten, Stunden oder Tagesabschnitten erfolgen.
i Fehlzeitencheck
- Fehlzeiten
- Mit Urlaubs- und Fehlzeiten-Software haben Sie den Überblick und Instrumente, um gezielt mit Urlaub und Fehlzeiten zu arbeiten, wie eine medizinische Akte, ein Planungstool und Urlaubs- und Fehlzeitenstatistiken.
i Lagerverwaltungremove
- Lagerverwaltung
- Mit Lagerverwaltungssoftware wird der Lagerbestand geführt und Sie erhalten eine Meldung, wenn ein Produkt nachbestellt werden muss. Außerdem wird nachgehalten, wo sich ein Produkt im Lager befindet, und es lässt sich schnell ermitteln, wie viel ein Lagerbestand wert ist. Ein Lagerverwaltungssystem wird auch Warehouse-Management-System (WMS) genannt.
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- Webshops
- Mit Webshop-Software erstellen Sie einfach einen eigenen Webshop für Ihr Geschäft, und dieser ist auch für Menschen mit wenig technischem Wissen und Erfahrung im Webdesign zugänglich.
i Arbeitsaufträgeremove
- Arbeitsaufträge
- Software für Arbeitsaufträge automatisiert Arbeitsaufträge und alles, was dazugehört: etwa das Planen, Verfolgen und Auswerten von Servicemeldungen, das Einteilen von Mitarbeitenden für Aufträge und das Nachhalten der Servicequalität.
Chat mit Mitarbeitendenremove
Chatbotremove
Wissensdatenbankcheck
E-Mail/Nachricht über die Websitecheck
i Software-Democheck
- Software-Demo
-
Der Softwareanbieter gibt eine Demonstration/Erläuterung der Möglichkeiten der Software:
- Sie erhalten vom Softwareanbieter eine (Online-)Vorführung und Erläuterung der Software
- Software-Demos können unverbindlich angefordert werden
- Es ist der beste Weg, um sicher zu wissen, ob die Software zu Ihrem Unternehmen passt
Telefonischer Helpdeskcheck
i Aufgaben erstellencheck
- Aufgaben erstellen
- Das Erstellen von Aufgaben pro Mitarbeitendem, Vorgesetztem und Arbeitsgruppe.
i Login für externe Parteien check
- Login für externe Parteien
- Externe Parteien können einen eigenen Login erhalten, um offene Aufgaben zu verwalten.
i Status laufender Aufgabencheck
- Status laufender Aufgaben
- Mitarbeitende haben Einblick in die Aufgaben der anderen und deren Status.
i Aufgabenübersichtcheck
- Aufgabenübersicht
- Übersicht aller offenen Aufgaben.
i Rollen zuweisencheck
- Rollen zuweisen
- Die Software ermöglicht es, verschiedene Rollen einzurichten.
Deutsch check
Englisch check
Französisch check
Italienisch check
Niederländisch check
Polnisch check
Portugiesisch check
Spanisch check
Schwedisch check
i 360-Grad-Feedback check
- 360-Grad-Feedback
- Die Möglichkeit, Feedback von mehreren Personen innerhalb oder außerhalb der Organisation zu erhalten.
i Feedback zwischen Mitarbeitenden check
- Feedback zwischen Mitarbeitenden
- Mitarbeitende können Kollegen positives oder negatives Feedback zu einzelnen Mitarbeitenden, Arbeitsgruppen oder Projekten geben.
i Game-based Assessmentsremove
- Game-based Assessments
- Mithilfe von Spielen die Talente von Mitarbeitenden entdecken.
Gesprächszykluscheck
i Persönlicher Entwicklungsplancheck
- Persönlicher Entwicklungsplan
- Das Erstellen eines persönlichen Entwicklungsplans zur Verwaltung von Wissen, Kompetenzen und Zielen der Mitarbeitenden.
i Leistungsmanagement check
- Leistungsmanagement
- Es ist möglich, einen Beurteilungszyklus zu entwerfen.
i KMUcheck
- KMU
- Kleine und mittlere Unternehmen. Das sind Unternehmen mit höchstens 250 Beschäftigten.
i Non-Profitremove
- Non-Profit
- Beispiele: öffentliche Einrichtungen, gemeinnützige Organisationen, Vereine und Stiftungen.
i Großunternehmenremove
- Großunternehmen
- Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten.
i Multinationale Konzerneremove
- Multinationale Konzerne
- Ein großes Unternehmen mit Niederlassungen und Mitarbeitenden in mehreren Ländern.
i Stiftungremove
- Stiftung
- Eine Stiftung ist eine Organisation mit einem gesellschaftlichen, sozialen oder ideellen Ziel.
i Vereinremove
- Verein
- Ein Verein ist ein Zusammenschluss, der bestimmte Ziele verfolgt. Mitglieder zahlen Beiträge und können den Vorstand selbst bestimmen. Beispiele für Vereine sind Sportvereine und Studentenverbindungen.
i Stunden freigebenremove
- Stunden freigeben
- Projektleiter können von Mitarbeitenden geleistete Stunden freigeben, bevor diese dem Kunden in Rechnung gestellt werden.
i Aktivitäts-Timerremove
- Aktivitäts-Timer
- Digitaler Timer in der Software zur Führung einer genauen Zeiterfassung.
i Abwesenheitserfassungcheck
- Abwesenheitserfassung
- Mitarbeitende können Abwesenheiten selbst angeben oder beantragen.
i Automatische Zeiterfassungremove
- Automatische Zeiterfassung
- Die automatische Erfassung von Zeit, wenn Mitarbeitende mit Dokumenten, E-Mails und Meetings beschäftigt sind.
i CAO-Regelnremove
- CAO-Regeln
- Tarifvertragsregeln (CAO) sind automatisch mit der Zeiterfassung der Mitarbeitenden verknüpft. Mitarbeitende wissen dadurch, wann sie Pause machen müssen oder wann die maximale Anzahl gearbeiteter Stunden erreicht ist.
i Externe Stundenfreigaberemove
- Externe Stundenfreigabe
- Gebuchte Stunden für Arbeiten können von einem Kunden beurteilt und kontrolliert werden.
i Zeit dem Kunden zuordnenremove
- Zeit dem Kunden zuordnen
- Das Erfassen von Zeit, wenn Mitarbeitende mit Dokumenten, E-Mails und Meetings beschäftigt sind, und deren automatische Zuordnung zu einem Kunden.
i Einstempelnremove
- Einstempeln
- Mitarbeitende können sich über ein Stempelsystem einstempeln. So wissen Sie genau, wann Ihre Mitarbeitenden gekommen sind und wann sie gehen.
i Einblick in Stundensaldenremove
- Einblick in Stundensalden
- Mitarbeitende haben Einblick in Stundensalden wie gesetzliche und übergesetzliche Urlaubsstunden, ATV (Arbeitszeitverkürzung) und Überstunden.
i Mobile Appremove
- Mobile App
- Mitarbeitende können die Anzahl der gearbeiteten Stunden über eine mobile App selbst erfassen.
i Plus- und Minusstunden remove
- Plus- und Minusstunden
- Die Plus- und Minusstunden der Mitarbeitenden werden automatisch erfasst. Minusstunden sind die Stunden, die Sie weniger arbeiten als die im Arbeitsvertrag festgelegte Stundenzahl. Arbeiten Sie hingegen mehr, als vertraglich vereinbart ist? Dann spricht man von Plusstunden (auch Überstunden genannt). Offene Plus- und Minusstunden dürfen sich gegenseitig ausgleichen.
Biometrische Unterschriftremove
eHerkenning remove
E-Mail check
iDIN remove
IP-Adresse check
SMS-Verifizierung check
Verifizierung per iDEALremove
i Login für Betriebsarzt check
- Login für Betriebsarzt
- Es ist möglich, einen separaten Login für den Betriebsarzt anzulegen, um zum Beispiel Autorisierungen zu erteilen.
i Login für Dritte check
- Login für Dritte
- Eine dritte Partei, wie die UWV, kann sich in der Software anmelden.
Trennung medizinischer und nicht medizinischer Daten check
i Statusübersicht pro Mitarbeitendem check
- Statusübersicht pro Mitarbeitendem
- Mitarbeitende können einem Fehlzeitenstatus zugeordnet werden.
i Fehlzeitenprotokoll gemäß WvPcheck
- Fehlzeitenprotokoll gemäß WvP
- Die Software basiert auf dem niederländischen Gesetz Wet voor Poortwachter.
i Fehlzeitenberichte check
- Fehlzeitenberichte
- Gibt Einblick in Urlaubs- und Fehlzeitenzahlen.
i Login für Arbeitnehmercheck
- Login für Arbeitnehmer
- Arbeitnehmer haben ein eigenes Portal, um ihre Fehlzeitenakte einzusehen.
i Bewerber beurteilen check
- Bewerber beurteilen
- Die Möglichkeit, pro Bewerber eine Beurteilung abzugeben.
i Lebenslauf-Anbindung an LinkedIn check
- Lebenslauf-Anbindung an LinkedIn
- Lebenslaufdaten einfach aktuell halten durch eine Anbindung an das LinkedIn-Profil der Kandidaten.
i Input von Vorgesetzten oder HR-Mitarbeitenden check
- Input von Vorgesetzten oder HR-Mitarbeitenden
- Vorgesetzte oder HR-Mitarbeitende können ihren Input zu Bewerbern geben.
i Einblick in den Bewerbungsstatus check
- Einblick in den Bewerbungsstatus
- Einblick in den Status des laufenden Bewerbungsprozesses erhalten.
i Anbindung an Jobbörsen check
- Anbindung an Jobbörsen
- Zugang zu verschiedenen Jobbörsen.
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- Matching-Möglichkeiten
- Das Suchen und/oder Filtern in der Kandidatendatenbank nach gewünschten Präferenzen.
i Stellenangebote online veröffentlichen check
- Stellenangebote online veröffentlichen
- Stellenangebote aus der Software auf der eigenen Website veröffentlichen.
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- Scores mit Bewerbungsformularen verknüpfen
- Auf Basis von Scores in Bewerbungsformularen eine Folgeaktion durchführen, wie einladen, ablehnen oder aufbewahren.
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- Bewerber-Self-Service
- Bewerber können sich selbst über die Website bewerben.
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- Bewerbungsformulare entwerfen
- Bewerbungsformulare selbst entwerfen und veröffentlichen.
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- Bewerben über Social Media
- Die Möglichkeit, sich über Social Media zu bewerben, indem die Daten eines Kandidaten in das Bewerbungsformular kopiert werden.
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- Sourcing-Möglichkeiten
- Durchsuchen Sie Datenbanken, LinkedIn und andere externe Quellen nach verfügbaren Mitarbeitenden anhand gewählter Kriterien.
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- Stellenverwaltung
- Das Erstellen, Veröffentlichen und Verwalten von Stellenangeboten.
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- Workflows entwerfen und anpassen
- Das Entwerfen und Anpassen von Workflows für einen effizienten Arbeitsablauf.
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- Workflow-Management
- Workflow-Management sorgt für einen effizienten Arbeitsablauf, indem Aktionen automatisiert und der Status dieser Prozesse verfolgt wird.
Emply Integrationen
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Emply - häufig gestellte Fragen
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